Alemania homologará en 3 meses los títulos profesionales y académicos de fuera de la UE

Alemania ha diseñado especialmente la ley de reconocimiento (o Anerkennungsgesetz) para homologar en 3 meses títulos profesionales y académicos de fuera de la Unión Europea (UE).

Este país, que se encuentra en pleno crecimiento económico, busca urgentemente trabajadores especializados de todas partes del mundo. Así lo expresó la ministra de Educación cristianodemócrata Annette Schavan, en un encuentro con algunos de comunicación internacionales.

El plazo de 3 meses para la homologación ya fue establecido para títulos expedidos en la UE. Se trata de una medida "vanguardista", según el ministerio, dentro de una estrategia para convertir Alemania en una meta "atractiva", para los inmigrantes cualificados. Hacen falta ingenieros, técnicos, médicos y enfermeros.

El Gobierno alemán se ha decidido a activar "todo el potencial cualificado" del país, a la vista de las carencias detectadas. Todo el potencial significa "mujeres, mayores e inmigrantes que ya viven en Alemania", explicó Schavan. Su movilización se ve capital, como la promoción de una "cultura de la bienvenida" que mande a los trabajadores de otros países "una señal de que sus

cualificaciones y calidad serán valoradas". 

Schavan ilustró el contenido de la nueva ley como "un paso lógico y obligado en un mundo global", y volvió sobre el reclutamiento de personal especializado en países europeos con problemas de desocupación como España. En todo caso, aclaró, no habrá iniciativas explícitas de este tipo, tal y como las había propuesto el vicepresidente del grupo parlamentario de cristianodemócratas y socialcristianos, Michael Fuchs, en vísperas de la visita de Merkel a España. "Para nosotros está claro que este tipo de acciones pueden ser activadas solo de manera bilateral, es decir, en el caso de que un Gobierno exprese la voluntad de mandar jóvenes cualificados a Alemania para que se formen en ámbitos que luego pueda servir en su país", aseguró Schavan. "Pero durante las consultas con España, quedó claro que este no es el caso y desde entonces no se volvió a hablar del tema".

Alemania hará todo posible en los próximos meses para que la nacionalidad deje de ser un obstáculo. "La ciudadanía no jugará ningún rol en el reconocimiento del título", dijo Schavan. Sí jugará un papel el idioma, cuyo conocimiento resulta necesario para muchos puestos en Alemania, aunque no será una condición para la homologación del título.

Algunos estudios realizados aseguran que Alemania necesita cubrir entre 500.000 y 800.000 puestos de trabajo especializados. Según el Instituto de Mercado de Trabajo e Investigación de Empleo de Nuremberg (IAB) se necesita importar 34.000 ingenieros, 30.000 conductores, 21.000 especialistas geriátricos y 20.000 trabajadores especializados en tareas de administración. Y, según el Instituto Económico Alemán (DIW), hacen falta 500.000 inmigrantes anuales para mantener el ritmo del crecimiento económico.

Los números que maneja el ministerio hablan de que hay 300.000 inmigrantes que viven regularmente en Alemania y que no han podido homologar sus estudios. Desde octubre, estos y los demás inmigrantes que lleguen, podrán recurrir a un número telefónico en el que se les indicará, cuál es la institución para el tipo de cualificación. La cuestión deberá resolverse en tres meses.

En el ámbito de la presentación de la ley, la ministra, muy cercana a los representantes de la Iglesia reconoció que el problema también afecta a esta institución.
Según una publicación del diario Cincodías.com, la ministra Schavan la siguiente frase es la que escucha en todas las empresas alemanas que visita: "Nuestros libros de pedidos están llenos, las cosas están marchando bien, por eso necesitamos gente, técnicos e ingenieros". 
Los ingenieros españoles jóvenes hacen la maleta para Alemania
Una de las profesiones más demandadas por Alemania son los ingenieros. El Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de Madrid (COIIM), a través de su bolsa de empleo, ha registrado un incremento de peticiones de información para posibles ofertas de trabajo en el extranjero en los últimos meses. En líneas generales, los ingenieros tardan ahora más que nunca en encontrar un empleo o uno acorde con su perfil y preferencias. "Al mismo tiempo, las condiciones laborales han empeorado", explica el Colegio.
Esta mayor afluencia de peticiones de información para trabajar en el extranjero ha llevado al colegio a estandarizar en tres perfiles a los demandantes. Por un lado, están los ingenieros recién titulados. Este grupo, sin experiencia laboral, es el que se decanta con más claridad por salir al exterior. Ya no se encuentra trabajo tan fácilmente en España y ahora se tarda entre seis meses y un año, o a veces más tiempo, en hacerse hueco en el mercado laboral.
El segundo grupo está formado por ingenieros con experiencia que buscan empleo tras quedarse sin trabajo. De media, estos profesionales tardan unos cuatro meses en volver al mercado laboral. "Para estos profesionales la opción de salir fuera de España empieza a ser atractiva como una forma de mejorar las perspectivas laborales y económicas, algo que hasta ahora no se planteaban", explican desde el COIIM.
"También se han puesto en contacto con el Colegio -estos formarían el tercer grupo- los profesionales en activo que simplemente buscan un cambio en su carrera y nuevas oportunidades profesionales y Alemania les parece un destino profesional atractivo como ingenieros industriales".

(fuente: ElPais.com, Cincodias.com)